2011年10月8日，信阳涉外职业技术学院领导在学院三楼会议室会见了日本山幸企业策划有限公司总经理、日本唯一协同组合理事长津田俊二先生，此次会谈在诚恳和谐的气氛中进行，双方就合作办学和人员外派事宜做了初步的探讨并交流了意见。
　　津田理事长在日本开设了自己的组合，在关东、东海和九州分别有自己的事务所。他本人常驻中国山东威海，在中国建立了自己的人员外派网络。山幸企划公司和日本许多上市公司有着深入的合作关系。与日本的丰田公司，日产公司，荣盛集团等上市公司有长期的用工派遣历史，和很多小公司也有着紧密业务联系。他有这样广泛的人脉关系的基础，自己开办的是一个企划公司，承担很多合法公司的担保业务。
　　会议上，首先，学院党委李书记介绍我们的培养特色，重点培养学生的观念，让学生主动改进和有意识的自我训练。其次通过思想教育，学生学会了自我管理最终实现零管理，使对方的管理成本低。第三是通过我们的教育，研修生在国外无逃跑现象，逃跑率为零。李书记同时强调我们学院注重对日本的文化教育和语言教育，能够针对日本用工特点来实施教育。能做到这一点的，全国只有我们一家，和其他学校相比，我们对日本企业的理解更到位，更深入。
　　津田理事长听后，对我院的做法深表赞赏和肯定，非常欣赏我院的教育思路，做到了自我管理，做到提高对照。特别表示，像我们这样努力揣摩日本企业的特征，并能够坚持扎扎实实地做培训的模式，在日本是很受欢迎的。如果能坚持做下去，我们一定会有更深入的合作，前景一定很广阔。
　　津田理事长这一次到学院来，主要有两方面的合作意向。
　　第一是100个男性人员需求的合作。目前工业系，制造，加工，钣金，焊接等需求大。五百家汽车联盟每年需要100名男性，学生在日本第一年享受最低标准工资，第二年将多出2—3万元，不加班就比普通日本人收入高，三年之后回国派到国内工厂上班。保证就业，如果面试通过后，找不到工作，退还学费并补偿三千元费用。
　　第二是丰田公司的汽车零部件生产厂的每年100人需求计划。60名女性，40名男性，丰田待遇非常好，加班1060日元/小时，3人/房间，有空调，上下班公司有车，可以自己做饭，每日吃饭花费600日元。丰田每年招97人，现在是三年需求160人。
　　另外广岛的一个西川橡胶，也是上市公司，每年有60人在马自达做车门。如果合适也是可以合作的。谈到和日本企业的合作，除上市公司以外，津田先生还可以免费介绍一些小型公司和我院合作，我院可以根据自己的情况作出是否合作的选择，学院毕业的学生到日本的上市企业工作，月工资达10000元以上。
　　津田理事长要求学生要加强体能训练，不断改进自己，同时要注意日常生活习惯和细节，养成好的习惯，注重细节。津田理事长还要求我们统计一下，现有在校生里有多少人可以派出，希望明年元旦之前派出的人数能定下来。只要面试通过了，就担保就业，但入日时还要进行一次筛选。津田理事长在此行之前，专门制作了一份合作办学资料，为在校学生制作一个全年计划。到时山幸公司可能给我们提供课桌椅，并提供的一个技术达到s级丰田的退休技师。
　　如果合作就会有大量订单，只要认真去做，外派人数就会多起来。在谈话过程中，津田理事长还对办学及外派工作提出了自己的一些见解和意见。